Opleidingen en cursussen
Een overzicht van vakgerichte opleidingen, cursussen en workshops die ik volgde. Opleiding: een investering in mijn eigen kennis én in kwaliteit voor mijn opdrachtgevers.
Over een jubileuminterview aan de andere kant van het land
Een paar jaar geleden zat ik bij een autobedrijf in Zeeland, helemaal aan de andere kant van het land. Ik was daar naartoe gestuurd voor een jubileummagazine en verwachtte eerlijk gezegd een vrij klassiek gesprek. Wat vragen over de geschiedenis van het bedrijf, de groei door de jaren heen, misschien wat anekdotes voor tussendoor, en daarna weer richting Twente.
Dat liep anders.
—
Veel ondernemers denken dat hun website of teksten het probleem vormen. Tijdens interviews blijkt vaak iets anders: het verhaal zelf staat nog niet scherp. In gesprekken ontstaan regelmatig de inzichten die later de basis vormen voor goede copy. Juist kleine praktijkdetails vertellen vaak meer over een bedrijf dan een complete missiepagina.
—
Aan de andere kant van de tafel zat namelijk geen directeur die in zijn eentje een voorbereid verhaal stond af te draaien. Ik kreeg een complete delegatie tegenover me. De directeur, de adjunct, de secretaresse en nog wat mensen uit het bedrijf. Koffie erbij, veel onderlinge grappen, af en toe iemand die een ander corrigeerde omdat het verhaal “toch net iets anders zat”.
Ik hou van dat soort gesprekken. Ze lijken soms wat rommelig, maar juist daardoor hoor je sneller hoe een bedrijf echt praat zodra mensen vergeten dat er een interview loopt.

Verhalen ophalen, met mensen praten: het hoort bij mijn werk. Zoals hier, op de bouwplaats van de nieuwe dierentuin in Emmen – nu Wildlands.
In het begin bleef het gesprek nog behoorlijk algemeen. Het ging over service, klanten, kwaliteit en aandacht. Allemaal prima natuurlijk, maar ook woorden die je ongeveer overal tegenkomt zodra een bedrijf zichzelf probeert te omschrijven.
Je voelt dan vaak nog dat mensen antwoorden geven waarvan ze denken dat ze horen bij een interview.
Op een gegeven moment kwamen we te spreken over klanten die bewust niet naar een officiële merkdealer gingen, maar naar hen.
Ik vroeg: “Waarom eigenlijk.”
Meer was het niet.
Mensen gingen voorbeelden noemen. Verhalen ook. Over monteurs die precies wisten welke auto van wie was. Over klanten die liever even belden dan ergens in een automatisch systeem verdwenen. Over auto’s die werden opgehaald als iemand zelf geen tijd had. Over liefhebbers die liever met liefhebbers praatten.
En voor je het weet heb je het al lang niet meer over onderhoudsbeurten of storingen.
Je praat over mensen die hun auto daar al vijftien jaar brengen omdat ze het gevoel hebben dat iemand ze kent zodra ze binnenlopen.
Niet op een website. Niet in een brochure. Vaak ook niet scherp in het hoofd van een ondernemer zelf.
Logisch ook.
Mensen die jarenlang op dezelfde manier werken, gaan veel dingen vanzelfsprekend vinden. Terwijl klanten juist op dat soort dingen aanhaken. Een planner die toch nog iets probeert te regelen aan het eind van de dag. Een projectleider die bereikbaar blijft. Een medewerker die klanten gewoon bij naam kent.
Dat soort details blijven hangen.
Dan moet de website ineens vernieuwd. Of ‘professioneler’. Of scherper. Alsof ergens een tekstschrijver rondloopt die met een paar goede zinnen alles oplost.
Terwijl het meestal veel interessanter wordt zodra een gesprek nét iets langer doorgaat dan gepland.
Vaak zit het echte verhaal daar ergens. Tussen de praktijkvoorbeelden, de kleine ergernissen en de dingen die mensen zelf nauwelijks nog bijzonder vinden.
Goede tekst ontstaat voor mij meestal niet direct achter een toetsenbord, maar tijdens een gesprek.
Een gesprek waarin ook ondernemers, specialisten en vakmensen scherper gaan zien waar hun kracht eigenlijk zit. Zo leren we van elkaar, want ik krijg zo mijn verhalen ook scherper.
Teksten waarin bedrijven, organisaties en personen zichzelf altijd weer herkennen. Alleen net iets scherper opgeschreven. In blogs, in interviewverhalen, in teksten voor websites en magazines.
Dat doe ik als freelance tekstschrijver en journalist voor bedrijven in onder meer bouw, logistiek, techniek en zorg.
Die vindt u hier op mijn site.
En u vindt me ook op LinkedIn.
#tekstschrijverzijnisfijn
Hieronder staan nog een paar suggesties.

Een overzicht van vakgerichte opleidingen, cursussen en workshops die ik volgde. Opleiding: een investering in mijn eigen kennis én in kwaliteit voor mijn opdrachtgevers.

Offertesites en marktplaatsen, ze zijn er (ook) voor tekstschrijvers. Vaak gebruikt door opdrachtgevers die zoeken naar goedkope teksten.
Daarom doe ik er niet aan mee.

#TussenDeRegels laat zien wat er gebeurt als je doorvraagt. Met een paar vragen ontstaan verhalen, herkenning en verbinding binnen mijn netwerk. Geen profielen, maar mensen. Die aanpak gebruik ik ook in mijn werk: luisteren, scherpstellen en verwoorden wat iemand eigenlijk al zegt.
Eigenlijk gebruik ik voor al de teksten die ik schrijf het interview als basis. Hier wat voorbeelden: