Opleidingen en cursussen
Een overzicht van vakgerichte opleidingen, cursussen en workshops die ik volgde. Opleiding: een investering in mijn eigen kennis én in kwaliteit voor mijn opdrachtgevers.
“We herkennen onszelf hier niet helemaal in”
Een tijdje geleden belde een directeur van een technisch bedrijf me op. Of ik misschien eens wilde meekijken naar de teksten voor hun nieuwe website.
Ze liepen inmiddels behoorlijk vast.
Twee tekstschrijvers hadden zich er al over gebogen, maar het gevoel bleef niet kloppen. De teksten bleven te algemeen. Mensen binnen het bedrijf herkenden zichzelf er niet in en de directeur raakte er zichtbaar gefrustreerd van.

Maar zodra het over zijn eigen bedrijf ging, liep alles vast. Waarom lukte het nou niemand om goed op papier te krijgen hoe zij daadwerkelijk werkten?
Uiteindelijk trok hij aan de bel bij het webbedrijf dat de site bouwde. Voor dat bureau had ik eerder al eens meegewerkt aan een andere website, dus zij stelden voor om mij eens mee te laten kijken.
Tijdens het eerste telefoongesprek vertelde de directeur uitgebreid waar ze tegenaan liepen. Ik gaf aan dat ik best eens wilde meekijken, maar vroeg wel eerst alle bestaande teksten op.
Toen ik die doorlas, snapte ik vrij snel waar het probleem zat.
Laat ik dat hier meteen bij zeggen: ik hou er niet van om collega’s af te vallen. Zeker niet in een vak waarin iedereen op zijn eigen manier probeert iets goeds te maken.
En eerlijk gezegd zag ik ook direct dat daar serieus werk in was gaan zitten. De structuur klopte, de pagina’s zaten logisch in elkaar en alle belangrijke onderwerpen kwamen voorbij.
Na een paar pagina’s had ik nog steeds geen goed beeld van waarom klanten specifiek voor dit bedrijf zouden kiezen. Terwijl ik aan de telefoon juist iemand hoorde met duidelijke ideeën, sterke praktijkkennis en behoorlijk uitgesproken opvattingen over hoe zij werk aanpakten.
Ik las vooral een technisch bedrijf. Aan de telefoon hoorde ik mensen.
Tijdens dat eerste gesprek hoorde ik dingen die ik nergens teruglas. Hoe ze projecten aanpakten. Waar ze zich aan ergerden. Waarom ze liever eerst goed keken voordat ze overal direct “ja” op riepen. Hoe praktisch ze dachten. Hoe direct ze onderling praatten.
Juist daar begon het voor mijn gevoel interessant te worden.
Niet nóg een redactieronde over bestaande teksten heen, maar gewoon met een blanco blad. Eerst praten. Lang praten ook. Doorvragen. Voorbeelden erbij halen. Kijken waar mensen enthousiast van werden en waar irritatie zat.
Pas daarna schrijven.
Tijdens die interviews kwamen ineens heel andere verhalen boven tafel dan in de eerdere teksten stonden. Mensen begonnen elkaar aan te vullen, praktijkvoorbeelden te noemen, situaties uit te leggen. Af en toe viel er zo’n opmerking tussendoor waar je meteen meer aan hebt dan aan een complete dienstenpagina.
Dan hoor je langzaam hoe een bedrijf echt praat zodra mensen stoppen met professioneel proberen te klinken.
Dat blijft misschien nog wel het opvallendst aan dit soort trajecten. Ik hoefde niets nieuws te verzinnen. Het verhaal zat al lang in dat bedrijf. Alleen nog niet op papier.
Sindsdien moet ik nog regelmatig aan dat telefoongesprek denken. Vooral aan die frustratie van iemand die zijn eigen vak tot in detail begrijpt, maar vastloopt zodra hij moet uitleggen waarom klanten juist bij hém uitkomen.
Dat ze nauwelijks nog zien wat klanten ondertussen allang opvalt. Hoe mensen met elkaar omgaan. Hoe snel er geschakeld wordt. Hoe praktisch er gedacht wordt zodra een project ingewikkeld dreigt te worden.
Voor henzelf voelt dat vaak heel normaal.
Totdat je er wat langer over praat.
Pas dan hoor je vaak waar een bedrijf echt op drijft. Niet in mooie marketingzinnen, maar ergens tussen praktijkvoorbeelden, kleine irritaties en opmerkingen die eigenlijk tussendoor bedoeld waren.
Niet omdat ik ineens iets compleet nieuws verzin, maar omdat ik meestal net iets langer blijf luisteren voordat ik begin met schrijven.
Herkent u dat gevoel?
Dat teksten op papier misschien best netjes ogen, maar dat u toch denkt: dit zijn wij niet helemaal?
Dan praat ik graag eens met u verder. Vaak begint het interessante deel van zo’n traject pas zodra mensen stoppen met zoeken naar ‘mooie teksten’ en gewoon beginnen te vertellen hoe ze werken.
Goede tekst ontstaat voor mij meestal niet direct achter een toetsenbord, maar tijdens een gesprek.
Een gesprek waarin ook ondernemers, specialisten en vakmensen scherper gaan zien waar hun kracht eigenlijk zit. Zo leren we van elkaar, want ik krijg zo mijn verhalen ook scherper.
Teksten waarin bedrijven, organisaties en personen zichzelf altijd weer herkennen. Alleen net iets scherper opgeschreven. In blogs, in interviewverhalen, in teksten voor websites en magazines.
Dat doe ik als freelance tekstschrijver en journalist voor bedrijven in onder meer bouw, logistiek, techniek en zorg.
Die vindt u hier op mijn site.
En u vindt me ook op LinkedIn.
#tekstschrijverzijnisfijn
Hieronder staan nog een paar suggesties.

Een overzicht van vakgerichte opleidingen, cursussen en workshops die ik volgde. Opleiding: een investering in mijn eigen kennis én in kwaliteit voor mijn opdrachtgevers.

De beste tekstschrijver van Nederland, wie is dat?
Ik heb daar wel mijn mening over – en het antwoord zal u misschien verbazen. Lees maar.

Boeken waar ik van leerde als tekstschrijver.
Als freelance copywriter, journalist of (eind)redacteur moet je je vak bijhouden. Ik doe dat door boeken te lezen van vakgenoten. Een opsomming.